我公司员工脚骨折休病假，病假工资如何计算？估计不会在给他续合同了，他的病假如何计算呢？

更新时间：2019-12-18 14:45:57

问题描述：

你好，我公司员工脚骨折休病假，病假工资如何计算？他工作了有十年，这次估计要休3个月，因为他工作状态一直不好，估计不会在给他续合同了，他的病假如何计算呢？

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章敏律师
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2019.12.17 16:06:04

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尚冰冰律师
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工伤赔偿的项目有：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2019.12.18 14:45:57

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不是工伤，是自己不小心伤到的，但是要休病假

2019.12.18 16:17:35
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2019.12.17 16:10:41

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袁京律师
服务地区：北京-北京

您好，如果是因公病假工资应该全发，对方可能会申请工伤认定

2019.12.17 16:10:56

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杨贞泼律师
服务地区：北京-北京

因公负伤还是非工伤？病假工资参照工资支付规定。

2019.12.17 16:23:33

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

2019.12.17 16:51:30

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