工伤可以发个基本工资吗

更新时间:2021-11-04 20:59:19
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工伤可以发个基本工资吗
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    工伤是需要赔偿医药费误工费营养费护理费的
    2021.11.04 16:28:56
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    没有住院就医生开了点药吃,在家休息了一个月,像营养费护理费也要补偿吗
    2021.11.04 16:41:42
  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,工伤治疗期间工资待遇不变
    2021.11.04 20:59:19
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  • 戴芬芳律师
    服务地区:浙江-杭州 150-8874-3587
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    您好,您申请工伤认定了吗
    2021.11.04 16:02:23
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    没有,因为软组织挫伤,医生就开了点药,也能走路,腿扭了下,也能上班出去玩,但就是请了一个月的病假,
    2021.11.04 16:45:01
  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,按照实际工资进行发放
    2021.11.04 16:02:56
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  • 张舜律师
    服务地区:浙江-杭州
    按劳动合同中约定工资发放
    2021.11.04 16:28:47
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    除了按平常的工资发放外,员工无责,发生了交通事故,还需要补偿给他哪些
    2021.11.04 16:39:26
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您好,请问工伤期间是发基本工资还是发平时工资?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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你是只发工伤基本工资还是按照平时工资发?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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工伤期间只发基本工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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我工伤期间的工资老板只发个最低基本工资怎么办?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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工伤期间只发基本工资吗
应当发发工资的,这是法律规定。
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