被调岗个人同意了,工作半年后领导又想把我调回原来岗位该怎么选择?

更新时间:2021-11-30 09:51:44
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你好请问,被调岗个人同意了,工作半年后领导又想把我调回原来岗位该怎么选择?
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,调岗需要征得劳动者同意
    2021.11.04 16:17:02
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,关于调岗如何选择,根据你的个人意愿、能力专长和薪资待遇选择就好。
    2021.11.30 09:51:44
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长期在外地工作,想返回当地,给公司申请调回,领导不同意,但是我的岗位又安排了别的人员
您好,您这种情况可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和确定存在无固定期限劳动合同
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公司口头上以借调为由调岗,我未同意就将我调换岗位,调岗一年了,请问我该如何处理?
你好,可以向仲裁庭提起仲裁,要求解除合同并支付相应补偿金。如果劳动合同约定可以调岗,则要看实际情况决定。
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公司调员工到另一个岗位工作后又调回原来的岗位,员工不同意
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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在公司调岗后,因不适应能否要求调回原岗位
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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签保安合同,被调离不喜欢岗位!有得赔偿么
一、保安被辞退怎么补偿 1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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企业突然降薪,是否违法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
未经本人同意调动单位怎么办?
你好,请问调岗有降薪么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
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快速退休的人可以拒绝调岗吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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我被公司要求调岗为由因拒绝上岗而被辞退有补助吗
法律分析:拒绝调岗被辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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单位降薪如何处理
一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于
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以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,赔我3个月工资吗
具体情况具体分析。用人单位降薪也必须依照法律的规定的程序进行,如果在实际工作中,有用人单位但方面宣布降薪,劳动者可以不于接受,并且向劳动保障部门申请劳动仲裁,要
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