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> 工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
更新时间:2021-07-25 10:28
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
李驭
广东华商律师事务所
律师解答
工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。工伤恢复好后,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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