10.19已提出离职,递交给人力离职报告,同时邮件发送给公司领导辞职报告,我应该怎么办呢?

更新时间:2021-11-04 11:53:57
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10.19已提出离职,递交给人力离职报告,同时邮件发送给公司领导辞职报告,目前领导已项目未回款为由,不签字不让走。我应该怎么办呢?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.11.04 11:53:57
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员工辞职已递交辞职报告,公司不提供辞职单,该怎么办?
员工辞职应当提交辞职报告,其内容包括:报告请辞的内容;报告的具体理由;劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职
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递交辞职报告后多久可以离职
递交辞职报告后多久可以离职
劳动合同纠纷 2240
我本人缘故早已离职了,可是公司领导不同意,没批我的离职报告
您好,员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续,如果到期还为给员工办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,您可以要求
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请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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实习期为一个月,现在想提前离职,我已提前几天将离职意愿告知领导,但领导不给批离职咋办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
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我于2020.1.9向部门领导提出辞职,并上交辞职信,领导不批,我能自动离职吗。那离职证明怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按照规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报
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入职半年多老板不跟我签劳动合同能不能劳动仲裁他给我赔偿?
可以劳动仲裁要求赔偿或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,劳动仲裁更正式,可能获得赔偿;劳动监察则更快速,可促使公司改正。
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孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
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劳动合同一定要签吗
劳动合同必须签。操作方式:1. 入职时与用人单位协商并签订书面劳动合同;2. 确保合同内容符合法律法规,明确双方权益;3. 若单位未提出签订,劳动者应主动要求并
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大学实习生是否被学校扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况,如员工愿意续签且公司条件不变或提高,应续签;否则,公司应支付经济补偿。
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你好、无责任底薪是不是会以任何理由扣底薪
处理无责任底薪被扣问题,可采取协商、投诉或诉讼等方式。首先尝试与用人单位沟通解决,若无果可向劳动监察部门投诉,必要时还可通过法律途径维权。
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