我一个月前递交了辞职信和离职申请,但是现在公司领导就是不同意离职怎么办?

更新时间:2021-08-09 15:08:06
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我一个月前递交了辞职信和离职申请,但是现在公司领导就是不同意离职怎么办?
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    005 您好 提前30天递交辞职信,无需单位批准
    2021.08.09 14:05:27
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到劳动局监察大队投诉
    2021.08.09 15:08:06
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    w您好,具体看劳动合同的约定
    2021.08.09 13:29:15
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    提前30天书面通知用人单位即可以离职
    2021.08.09 13:53:08
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  • 何春景律师
    服务地区:天津-天津
    你好,只需要提前三十天书面通知单位离职即可,无需批准的。如果单位不办理离职手续,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
    2021.08.09 14:03:37
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    你好,如已提前三十日向单位提出离职,时间到货可以直接离职。如果单位不办理离职手续,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
    2021.08.09 14:43:35
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,员工提起一个月告知即可单方面解除劳动合同
    2021.08.09 15:04:47
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已经提前一个月向公司提出离职并递交了离职申请,公司领导已经同意离职了,不让离职!后面我该怎么办
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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我离职未提前一个月让单位递交辞职信,现在医院要把我开除怎么办?
劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:   1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没
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我已经向公司人事部上级领导提交辞职申请,提前一个月申请离职,拒绝批准辞职申请。
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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我想辞职,公司不批准。是不是上交辞职书一个月之后可以离职呢?
 劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
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先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,是否可以自动离职,离职后公司不给开离职证明怎么办?
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门
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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
你好,你说的情况不可约定不同的试用期
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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