入职时合同里有关于竞业限制的条款，当时还签订了保密协议。这合法吗？

更新时间：2021-11-05 15:00:19

问题描述：

入职时合同里有关于竞业限制的条款，当时还签订了保密协议。离职时，公司单方面以通知的形式来告知基本所有的大公司都在竞业限制之内，这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.11.03 17:14:22

点赞
王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

咨询我

你好，需要根据条款来具体分析，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.03 13:54:50

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，涉及竞业禁止的，一般需用人单位进行赔偿后，由劳动者进行履行，如存在争议的可电询律师为您解答

2021.11.03 13:29:25

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好一般需要与公司产生竞争关系才构成，而且竞业禁止期间需要支付补偿金

2021.11.03 13:48:57

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

你是什么职位，什么行业，公司是否给你支付竞业补偿金

2021.11.03 13:24:49

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，一般不合法，可以人社局投诉

2021.11.03 14:01:14

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

这不违法，这是公司内部的规定。

2021.11.03 13:23:33

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，签订竞业协议，公司是否支付经济补偿。

2021.11.03 13:29:48

点赞
张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，正常情况下签署的竞业限制和保密协议是合法的。

2021.11.03 13:36:23

点赞
周晨律师
服务地区：北京-北京

不合法，只有存在竞争业务关系的公司才属于竞业限制的范围，不是所有公司。

2021.11.03 13:46:16

点赞
史光宇律师
服务地区：北京-北京

首先，需要你核实下，你是否属于可以签订竞业限制的主体。如果你不属于可以签订竞业限制的主体，那么该约定是无效的。
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
其次，根据劳动合同法的规定，　在解除或者终止劳动合同后，高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。需要看你所说的基本大公司是否与这家公司直接存在竞争关系，业务重合关系等。

2021.11.03 14:22:25

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

这个是合法的保护公司机密正常

2021.11.05 15:00:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。