我想了解一下我的情况应该怎么处理。不过没有厂里在试用期（三个月）国庆之后通知谁来上班谁来上班。或离职
更新时间：2021-11-03 17:41:02
问题描述：
你好。我想了解一下我的情况应该怎么处理。
2020年4月9日。我第一次到厂里去入职，担任机修岗位。工作至2021年4月25日。工作期间
代理厂长换过3任。
合同签过2次。不过没有厂里在试用期（三个月）过后没有买任何保险。2021年4月25日，厂里开始放假。
2021年7月4日。厂里打电话说需要我在过去工作。这次回来需要重新填写一份合同，因为有过放长假的经历，在填写合同的时候和厂长说需要加上不得长时间放假，不然在放假期间给底薪补助，不得不合理更改工作岗位（安排区安保或是其他工作），不然有权拒绝。
2021年9月28日国庆放假前，车间管理说：国庆之后通知谁来上班谁来上班。
2021年10月11日，厂里通知去厂里开会，到厂里之后厂里更换了代理厂长，然后把我的岗位变动到其他地方，我觉得不合理，跟厂里陆续请假到月底。
2021年11月3日，厂里通知说三天内到厂里或上班，或离职，或请假。
岗位安排不合理，怎么维护自己权益。
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