我8月份入职一家培训机构，虽然并没有拖欠我工资，能不能够提出劳动仲裁？

更新时间：2021-11-03 03:03:33

问题描述：

我8月份入职一家培训机构，8月为试用期，一直工作到10月11日提了转兼职，再于今日完全离职。但在工作期间机构并没有与我签署劳动合同，虽然并没有拖欠我工资，但我能不能够提出劳动仲裁？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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