底薪可以包含竞业限制协议补偿款吗?

更新时间:2022-12-05 12:28:56
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您好,底薪可以包含竞业限制协议补偿款吗?
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    竞业限制补偿金按照竞业限制协议中约定的数额来确定,如果没有约定,但劳动者履行了竞业限制协议的,可以要求公司按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来按月进行支付。
    2022.12.05 12:28:56
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  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州
    不包含 竞业限制 还要分析
    2021.10.30 22:12:25
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,补偿款和底薪是不能合并的
    2021.10.31 11:11:26
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,关于工资的构成,可以询问公司的会计。
    2021.10.31 19:37:20
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签了竞业限制协议而且工资条也没有写明这一项只是在合同上写的工资内包含竞业协议的补偿金
你好,需要离职之后才会按月支付补偿金,如果公司不给的话,竞业禁止协议无效
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竞业限制协议补偿款一次性
你好,可以请求履行
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竞业协议的补偿款限制条件
如果你离职后继续遵守竞业限制协议,可以要求公司支付竞业限制补偿金
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竞业限制协议未约定补偿金额
你好,由双方沟通协商
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关于竞业限制协议,违反了竞业限制协议吗?
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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没有竞业补偿费,竞业限制合同有效吗
竞业限制可以没有,一般岗位的工作人员没有竞业限制说法。根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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竞业限制协议,如果公司不按协议支付补偿应该怎么办?本人履行竞业限制义务
如果离职三个后,单位一直未支付竞业限制协议补偿,可以申请劳动仲裁,主张解除竞业限制协议,并主张拖欠的竞业限制协议补偿,并可以额外多主张三个月补偿。
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我想问一下初中生因在校违纪多次,班主任不给毕业证违法吗
在处理初中生违纪导致班主任不给毕业证的问题时,具体操作如下:首先,学生应了解自身违纪情况,并主动与班主任沟通,寻求改正机会。若沟通无果,可向学校教务处或德育处反
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企业单方面要求停薪留职我这边不同意可以吗?
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
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九级工伤停职留薪是多少钱一月?
九级工伤停职留薪按原工资发。具体操作:1. 及时向单位或社保部门申报工伤;2. 提供相关证明材料;3. 等待工伤认定结果;4. 认定后,享受停工留薪期间原工资福
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员工违反劳动纪律如何进行准确的认定
员工违纪需准确认定。轻微违纪可给予警告,要求整改;严重违纪可依据《劳动法》解除劳动合同。处理时需确保事实清楚、证据确凿,遵守法定程序,保障员工合法权益。
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
未签订合同扣除员工培训费合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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村副主任因村民拉照明电被''镇干部停职停薪'这个合理吗,需要给村主任给个书面材料吗
村副主任因村民拉照明电被''镇干部停职停薪'这个合理
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但培训费并没有到其他同事手里,请问这种情况怎么处理,?
对此情况,可以选择向劳动行政部门投诉或咨询法律专业人士,通过法律途径维权。选择时需考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等。
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