但培训费并没有到其他同事手里，请问这种情况怎么处理，？

更新时间：2024-06-10 20:36:49

问题描述：

在某咖啡店干了十五天。在面试时店长告诉我实习期一个小时十元，正式员工是底薪加绩效，干不满半年的话扣除培训费。我的理解正式员工不满半年扣除培训费，结果今天发工资告诉我十五天还要扣培训费，但培训费并没有到其他同事手里，请问这种情况怎么处理，还是说一天36块钱是合理工资？？？

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培训期不给工资不合法，可以投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能无法维护自身合法权益。

2024.06.10 20:35:08

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不合法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，阐述情况并提供证据；3. 等待调查结果，如用人单位仍不支付，可申请加付赔偿金；4. 必要时寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。

2024.06.10 20:35:40

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对此情况，可以选择向劳动行政部门投诉或咨询法律专业人士，通过法律途径维权。选择时需考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等。

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