公司让我离职,让我写了辞职信,但是当时没签劳动合同

更新时间:2021-10-30 19:06:56
问题描述:
公司让我离职,让我写了辞职信,但是当时没签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助562667 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导,并在称呼后加冒号。3、正文要写出信辞职的内容,叙述递交书信辞职的具体理由。4、结尾要求写上表示敬意的话;落款
    2021.10.30 19:06:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有和我签订劳动合同,现在工作八个月了,我想辞职还需要写辞职报告吗需要写辞职报告吗?
你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同到期几个月了,公司也没有叫我签,现在想离职,要不要写辞职报告
您好!合同到期后未续签合同的,属于未签订劳动合同,您可以要求单位支付赔偿金(从未签订合同的第二个月起支付两倍工资)。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司代表,员工没签劳动合同,辞职报告怎么让他写?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我离职我需要写辞职信吗?
你可以拒绝,要求公司解除合同,然后主张经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,我现在要离职,我已经在将近一个月之前打离职了,但是没有写辞职报告
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在还在岗,没签劳动合同,需要写辞职报告吗
你提出辞职应写辞职报告,可不受30日的时间限制。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法合同不续签N+1是否合法
劳动法合同不续签的常见处理方式包括续签劳动合同或选择不续签并终止劳动关系。选择续签可保持劳动关系连续,不续签则劳动关系终止。具体选择应根据双方意愿、合同条款及实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工是否享受法定节假日福利?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我找到了一份外卖工作,签了合同,但我还没有开始工作。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括:提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时,需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23秒前
天习律所律师
近期帮助 41276 人
报教师资格证骗了几千元,怎么样要回来?
3分钟前
郭磊律师
近期帮助 13627 人
请问一下被朋友骗了用银行卡洗钱自己还事第次金额为7800一分没有动去报警该如何处理
6分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41878 人
冷静期男方还跟小三在一起违法吗
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41276 人
你好强制执行七天在阳光执行显示已经结案是什么意思
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 41276 人
棉花糖可以添加脂肪吗
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9743 人
你好对方欠钱不还如何处理
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 41276 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
8分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9743 人
单位里有人在隐蔽的地方向我发射线,身体有痛感,有烁伤红斑,很长一段时间经常出现,我该怎么办了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询