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劳动合同纠纷
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公司没有和我签订劳动合同,现在工作八个月了,我想辞职还需要写辞职报告吗需要写辞职报告吗?
更新时间:2021-04-20 17:04:18
问题描述:
你好,咨询一下,
公司
没有和我签订
劳动合同
,现在工作八个月了,我想辞职还需要写
辞职报告
吗?谢谢
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如果单位没有与你签订劳动
合同
,你可以以此为由,书面通知和单位
解除劳动合同
,并要求单位支付
经济补偿金
。并不一定要以
辞职
报告的形式
2021-04-20 16:51:17
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平台特邀律师
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你提出辞职应写辞职报告,可不受30日的时间限制
2021-04-20 16:57:15
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,建议提前一个月提交
辞职信
,可以向劳动部门申请
劳动仲裁
2021-04-20 17:04:18
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未签劳动合同离职要写辞工书吗
劳动合同纠纷
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没有和公司签劳动合同,需要写辞职报告吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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辞职报告该如何写
劳动合同纠纷
252110
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
在没有签订劳动合同,辞职需要写辞职报告吗,辞职需要几天
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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试用期离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
在公司没有签订劳动合同,还需要写辞职报告吗?
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未签合同想辞职,需要写辞职报告吗?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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劳动监察大队解决投诉调查
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您好,没有签劳动合同辞职要写辞职报告吗?写了辞职报告几天可以离职?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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请问没签劳动合同,辞职需要写辞职报告吗
你好,也是需要提前一个月的
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请问没签劳动合同,辞职需要写辞职报告吗
你好,通知即可。
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上班的时候老板让我签个合同说,不到半年就扣半个月工资这合法吗?
你好,请问你在公司具体干了多长时间
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