我的合同马上就要到期了，现在我还需要写辞职报告，或者离职报告吗？如果需要我是写辞职报告还是离职报告？

更新时间：2019-07-30 20:54:20

问题描述：

你好，我的合同马上就要到期了，但是我不想继续干下去，现在我还需要写辞职报告，或者离职报告吗？如果需要我是写辞职报告还是离职报告？

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉调查

2019.07.27 17:51:27

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1. 可以提前告知单位，合同到期不续签。
2. 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。
3. 30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。

2019.07.27 18:05:05

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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违法情形，你书面提出解除劳动关系后，可立即离职，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金。
2、依据《劳动合同法》第37条规定，你提前30天书面提出离职，试用期则提前3天，无需用人单位批准即可离职，且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3、未提前30天提出离职且用人单位无违法情形时，你直接提交辞职信走人视为违法，需承担用人单位因此产生的直接经济损失及招聘费用。
二、建议通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，可通过申请劳动仲裁解决。

2019.07.29 06:55:52

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用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：
　　
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

2019.07.30 20:54:20

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向劳动部门申请仲裁。

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