就是我进了一个公司入职17天没签合同，现在把我开除了，可以申请赔偿吗

更新时间：2021-10-29 14:29:14

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您好，就是我进了一个公司入职17天没签合同，现在把我开除了，可以申请赔偿吗

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张恒律师
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你好，这个是可以申请赔偿的

2021.10.28 12:33:37

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宗华律师
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顶多只能赔偿半个月工资，钱不太多，得走仲裁

2021.10.27 23:58:27

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李东海律师
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你好！看是否还属于试用期内，如果在试用期内不符合录用要求公司是可以辞退你不用赔偿的

2021.10.27 23:59:16

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他这个试用期7天，现在开除我肯定说我是试用期

2021.10.28 10:06:52
易冬生律师
服务地区：广东-深圳

适用期被开除是没有赔偿的

2021.10.28 09:45:31

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广东粤和律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。您在试用期若被证明不符合录用调解的话，用人单位是可以解除双方劳动关系的，但是17天的工资，用人单位必须向您结算。

2021.10.29 14:29:14

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