我和私人老板没有签合同，给他说了，没有去上班，现在把我辞退了，这个可以找他赔偿吗？

更新时间：2019-10-07 04:54:47

问题描述：

你好，我和私人老板没有签合同，这个现在因为我有点事，给他说了，没有去上班，现在把我辞退了，这个可以找他赔偿吗？

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在这上班有多长时间了

2019.10.05 11:57:22

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2019.10.05 20:22:45

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2019.10.06 14:38:22

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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.10.07 04:54:47

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我在某单位上班老板，没给我们签合同，我在的岗位两个人，可以去劳动局，去告他吗？有什么相应的，赔偿吗？

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我跟老板没签合同，被辞退了，我想投诉

建议向单位所在的劳动检察大队投诉。如果投诉无果，可以向单位所在的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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我在一家公司上班，没有签合同，老板要是开除我的话，我可以向他们要求索赔吗？

可以申请劳动仲裁

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如果我没有和公司签合同，我也是开车的，老板辞退我没有通知我的话，我该怎么办呢？

可要求公司支付赔偿金；协商不成，建议向劳动部门投诉或申请仲裁维权。

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我在私企上班，现在老板中途要辞退我，能找他赔偿吗？

无理由辞退需要支付经济补偿金。

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