公司现辞退我,赔偿3个月工资,对吗?这次没签合同,现在要离职了叫我补签合同

更新时间:2020-06-16 18:03:57
问题描述:
2017年8月4日入职公司,由于疫情原因,公司现辞退我,赔偿3个月工资,对吗?另外入职时签了合同,后来2018年提过离职,走了三四天的样子,公司又要我回来工作,这次没签合同,现在要离职了叫我补签合同,时间是2019年8月3日到2020年8月4日,这个合同该不该补签呢?
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3位律师解答
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,直接沟通更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益
    2020.06.16 17:29:42
    点赞
    2017年入职签了合同的,后来2018年提过离职,走了三四天,公司又让我回来上班了,后面就没签合同了,现在辞退我,又要叫我补签2019年到2020年的合同
    2020.06.16 17:45:35
    不签需要在1个月内,超过了没不签就可以要求赔偿双倍工资,最高可得11个月的2倍工资,网络沟通效率低,点击我的头像可以获取联系方式,您可以直接与我沟通,希望能够尽快解决你的困惑!
    2020.06.16 17:50:24
  • 贺丽丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司没签合同可以要求二倍工资
    2020.06.16 17:32:11
    点赞
  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法辞退可以要求双倍赔偿
    2020.06.16 18:03:57
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