没有签劳务合同可不可以随时离职

更新时间：2021-10-26 19:08:31

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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系

2021.10.26 19:08:31

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没有签劳动合同可以随时离职吗

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没有签劳务合同可以随时离职吗

没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害

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劳务合同签订后可以辞职吗

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借条出借人名字是借款人写的生效吗

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没有劳务合同可以随时离职吗

你好，需要结合具体情况分析

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劳务合同是什么时候签订的

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未签订劳务合同可以随时离职吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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如果没有和单位签劳务合同，可以随时离职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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如果没签劳务合同随时离职可以吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理

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没有签劳务合同可以随时离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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请问没有签劳务合同我可以随时离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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离职，没有签劳务合同

未签订劳动合同可能涉及双倍工资赔付，建议咨询律师。

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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？

你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位

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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护

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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

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