公司不承担社保要求签劳动合同三年如果三年不到辞职需要正常赔违约金吗?

更新时间:2021-10-26 02:00:15
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你好 在服装直播公司工作 公司不承担社保 要求签劳动合同三年 如果三年不到辞职 需要正常赔违约金吗?
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
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我跟公司签订了一年的培训合同三年的劳务合同我现在辞职算是违约吗?需要赔付他违约金吗
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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公司不签劳动合同离职赔偿
公司不签劳动合同离职赔偿
劳动合同纠纷 816
不满一年或者不签订劳动合同的都需要赔付违约金,不想签劳动合同,我需要赔违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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在工厂计件工作七年买了养老保险但没有签劳动合同,工厂没事离职两年,请问可以获得多少赔偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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签了三年劳动合同,需要赔违约金吗?
劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制,导致用人单位遭受损失,需承担赔偿责任。用人单位在特定情形下,如《劳动法》、《劳动合同法》所述,需向劳动者支付
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我在公司工作一年多未签劳动合同现在离职了可以要求赔偿么
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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在公司工作一年了没有交社保,不干了公司应该赔我损失吗
你好,你可以向公司要经济补偿金,或者向劳动部门投诉处理
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在公司工作八年,公司不给签劳动合同
之前有签过合同吗,还是一直都没有签订合同?
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