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和同事打架了被公司开除。已经做四年多了，还有赔偿
更新时间：2021-10-24 08:57:14
问题描述：
和同事打架了被公司开除。已经做四年多了，还有赔偿
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你好，如果公司违法解除劳动
合同
的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于违法解除劳动合同。
2021.10.23 11:47:21
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
需要看你由此引发的后果。X8
2021.10.24 08:57:14
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打架被开除有赔偿吗
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你好，请问在厂里打架给公司开除有赔偿吗
要看具体情况而定！
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被公司劝退的补偿方式：一般情况下，由用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个
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我在工厂上班两年多，签订的是一年合同，现在因和同事打架被公司开除，请问可以要求公司赔偿吗？
如果没有规定因此可开除，则公司存在法定过错，每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金。
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和公司人打架被开除了。我工作了十几年。公司会赔偿吗？
你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
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跟同事打架被公司开除，
因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重
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打架开除有赔偿吗，在工厂打架开除有补偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在厂里打架被开除了，做了四年没有签合同可以要求赔尝吗
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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工厂搬迁不去了有赔偿没?
工厂搬迁员工补偿问题，若搬迁距离近且影响小，可协商继续履行合同；若搬迁距离远或影响大，应协商解除合同并支付补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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我自已买的灵活就业保险，50岁的时候就退休了，公司没帮我买过社保，现在公司裁员我，我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
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公司跨区搬迁有没有补偿?
公司跨区搬迁有补偿。具体操作：1. 若搬迁导致合同无法履行，公司应提前通知员工并支付经济补偿；2. 可与员工协商变更合同，如提供远程办公或调整工作地点；3. 如
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应休7天。病假按日历数算，含休息日，工资另计。五一假为法定假日，不计入病假。确保合规休息，可咨询法律专家。
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签订离岗保密承认书时无竞业限制，需要提供经济补偿金么
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
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