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在厂里打架被开除了，做了四年没有签合同可以要求赔尝吗
更新时间：2019-05-05 14:04:14
问题描述：
在厂里打架被开除了，做了四年没有签合同可以要求赔尝吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
2019.05.05 10:05:12
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周智文律师
服务地区：广东-中山
139-2330-3480
咨询我
从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019.05.05 10:56:45
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黄家林律师
服务地区：广东-东莞
134-8000-9456
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你好，建议你委托律师介入，要求公司赔偿
2019.05.05 09:49:59
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好，属于违法辞退的，赔偿9个月工资。
2019.05.05 11:59:40
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袁媛律师
服务地区：广东-东莞
单纯是未签订合同的话，是没有赔偿了，过了时效了。你看解除合同是否合法或有没有其他可主张的项目。
2019.05.05 09:57:12
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
您好，您是可以拿到赔偿的，
2019.05.05 11:23:28
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
2019.05.05 14:04:14
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