试用期被辞退公司怎么办

更新时间：2021-10-23 11:30:02

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试用期被辞退公司怎么办

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你好，无故辞退可以要求经济补偿金

2021.10.23 09:22:19

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2021.10.23 02:05:13

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党金娥律师
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您好，辞退是否是正常辞退？

2021.10.23 11:30:02

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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我想咨询一下试用期无故就被辞退怎么办

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，如工作不满六个月支付半个工资，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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没有签合同试用期被公司辞退怎么办

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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试用期被辞退，怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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试用期被辞退，怎么办

你好，此情况下，建议我方可通过法律途径进行维权。另，建议我方收集保存好被辞退、工资数额、劳动关系等方面的证据。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。

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试用期被公司无故辞退，怎么办呢

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2

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该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

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我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

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试用期内，我该怎么办？

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

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二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也在劳动仲裁承认了事实的请问一下能有多少钱

可申请劳动仲裁，要求支付补偿。具体补偿包括：按工作年限支付的经济补偿，未签劳动合同的二倍工资。需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持主张。若仲裁结果不满，

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如何补偿被辞退的民办教师？

补偿是有一些的，具体你可以去当地教育局详细了解被清退的政策

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上班了一年8个月，老板要辞退我，没有签劳动合同，怎么要求补偿？

针对无劳动合同被辞退的情况，您可以先尝试与雇主协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；如对仲裁结果不满，还

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给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开除了

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁，以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求，

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请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

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