我想咨询一下试用期无故就被辞退怎么办

更新时间：2021-07-23 09:36:13

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您好我想咨询一下试用期无故就被辞退怎么办

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，如工作不满六个月支付半个工资，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。

2021.07.23 09:36:13

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周雷律师
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您好，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，或要求用人单位按规定支付赔偿金。

2021.07.22 17:20:00

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王意律师
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您好如果无故被辞退可以仲裁

2021.07.22 17:21:04

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苏宁律师
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您好，单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2021.07.22 18:33:25

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宁洪碧律师
服务地区：北京-北京

用人单位没有法定事由辞退员工，系违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。

2021.07.22 20:16:20

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

试用期可以辞退，但应提前三天

2021.07.22 22:37:59

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