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公司以我连续三个月绩效不达标辞退我，但是我们之前又签了个绩效考核表，我能有赔偿吗
更新时间：2021-10-22 21:02:39
问题描述：
你好，公司以我连续三个月绩效不达标辞退我，但是我们之前又签了个绩效考核表，我能有赔偿吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
2021.10.22 17:42:19
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，请问你在公司做多久了
2021.10.22 16:19:49
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隆仁律师
服务地区：广东-广州
136-5077-8715
咨询我
可以通过诉讼追讨赔偿
2021.10.22 16:13:25
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柳嘉利律师
服务地区：广东-广州
你好，签的绩效考核表有规定考核内容吗？
2021.10.22 16:15:11
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李相伦律师
服务地区：广东-广州
你好！ 可以要求进行赔偿的
2021.10.22 16:16:50
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华荣律师
服务地区：广东-广州
你好，绩效考核是否之前有跟员工确认?
2021.10.22 16:30:10
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，有签订劳动合同吗，没有就有赔偿
2021.10.22 16:35:51
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知荣律师
服务地区：广东-广州
用人单位以绩效不达标与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。
2021.10.22 16:40:20
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唐海燕律师
服务地区：广东-广州
您好针对您的问题律师会给您最适宜的处理计划可搜集好證据，交给律师帮您处置，这样快速找到处理方式
2021.10.22 18:10:30
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王带律师
服务地区：广东-广州
你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付相应费用，索要赔偿
2021.10.22 21:02:39
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