试用期为3个月,今天我考核不合格公司说让我把我辞退,再加上我已经怀孕6个月,公司这样补偿合理吗?

更新时间:2019-12-11 12:06:49
问题描述:
您好,我是7.22日进入公司,试用期为3个月,3个月后公司通过考试考核评定工资,今天我考核不合格公司说让我把我辞退,再加上我已经怀孕6个月,然后公司说补足一个月工资给我,公司这样补偿合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果你认为自己不属于不合格的情形,你可以在律师帮助下依法维权,要求公司赔偿或者继续履行劳动合同,
    2019.12.11 09:19:33
    点赞
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司补一个月的工资是合理的。
    2019.12.11 12:06:49
    点赞
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试用期6个月合法吗
试用期6个月合法吗
劳动合同纠纷 14145
我这边试用期5个月,公司这边立即辞退我,考核不合格,请问这边公司该不该给我补偿
你好,是否签订劳动合同,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
全部3个答案 >
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我在一个公司上班3个月,她们试用期也是3个月,结果被通知解雇了,像我这种情况有赔偿吗?
您好,您跟公司是否签订有劳动合同?公司解除你的理由是什么?需要了解您的具体情况后才能解答。
全部2个答案 >
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怀孕5个月被公司辞退我可以要补偿吗?
可要求继续上班,同意被辞退的话可以要求补偿
全部12个答案 >
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我怀孕2个月,如果公司辞退我,我有什么补偿?
你好,怀孕职工不得辞退,辞退的话需要支付双倍经济补偿金
全部5个答案 >
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
全部4个答案 >
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