我现在和公司的劳动合同已经到期了，处于还没有续签状态，还是继续工作，我该怎么办？

更新时间：2021-10-23 16:50:04

问题描述：

您好，我现在和公司的劳动合同已经到期了，处于还没有续签状态，公司马上要换新地址了，但新地址距离我太远了，公司问我要走还是继续工作，我该怎么办？

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顾倩律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。建议您详述案情，详情可电询

2021.10.22 14:29:04

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王玉科律师
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你好，新地址太远，属于用人单位变更工作条件，如果你不继续工作，可以要求经济补偿金。

2021.10.22 14:52:27

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北京环赢律师
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可以继续工作，后续不签合同，可以主张赔偿

2021.10.22 14:33:29

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宋超律师
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你好，如果无法协商，建议人社局投诉的

2021.10.22 15:06:12

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李建成律师
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要求双倍工资，进行处理解决

2021.10.22 14:26:23

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苏宁律师
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您好，这是个人意愿问题，建议自行选择。

2021.10.22 14:28:30

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杨家兴律师
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您好，您提出的合同到期方面的问题，具体和您聊一下

2021.10.22 14:30:31

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宋春泉律师
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您好，过期多长时间了，一个月内都是可以的

2021.10.22 15:18:56

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李淼律师
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您好，您可以不用去，由公司予补偿。

2021.10.22 15:42:48

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周雷律师
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您好，您可以自由选择，解除劳动关系的，可以要求单位支付经济补偿金。

2021.10.22 15:45:10

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李国蓓律师
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您好，如果公司不在续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金。

2021.10.22 16:17:36

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李淼律师
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换地址了，你可以离职的经济补偿。

2021.10.23 08:21:17

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刘静怡律师
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您劳务合同到期，可以和公司续签劳务合同

2021.10.23 16:50:04

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