自动离职有没有补偿金

更新时间：2021-10-23 21:45:38

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

2021.10.22 12:46:31

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自动离职的员工有没有补偿金

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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解除合同补偿金有多少

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企业职工自动离职还有补偿金吗

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自动离职就没有补偿金了吗

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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员工自动离职有补偿吗

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自动离职能否得到补偿金

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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如果自己自动离职有没有补偿金，为什么

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

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自动离职的，有补偿金嘛？

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原

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自动辞职有没有补偿金

您好，自动辞职没有补偿金

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自动离职，有没有补偿金

通常情况下是没有的，在某些特殊情形下可以争取

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自动辞职，有什么补偿金

是否有签订劳动合同，是否有社保？

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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

周日是劳动合同约定上班的时间吗

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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

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应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理

按照协议约定办理

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如果你没有书面申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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大学班主任有权让学生转班吗？

你好，可以找学校进行协商

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟原单位解约，再去学校领新的就业协议吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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