公司要搬到另外一个城市，强制要求员工都去，不去就强制离职。这个能要求赔偿吗

更新时间：2021-10-21 15:24:39

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情可电询

2021.10.20 16:09:45

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宋超律师
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可以主张赔偿，如果无法协商，需要去人社局投诉维权

2021.10.20 16:04:30

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王俊颖律师
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你好，当然可以。你们之间签署劳动合同了吗

2021.10.20 16:27:07

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签了劳务合同，工作地点是北京，但公司的注册地是另一个城市，因为当初就是谈的北京才签的合同，合同上的办公地点也写的很清楚是北京，现在要强制搬到公司注册地。

2021.10.20 16:29:06
马大维律师
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公司应该是向员工支付补偿。

2021.10.20 16:17:12

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北京环赢律师
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可以要求支付经济补偿金

2021.10.20 17:54:34

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您好，可以申请劳动仲裁和劳动监察大队进行投诉

2021.10.20 16:53:36

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苏宁律师
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您好，可以要求赔偿，到劳动部门申请劳动仲裁。

2021.10.20 16:02:24

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宋春泉律师
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您好，签劳动合同了吗，强制辞退是可以要求赔偿的

2021.10.20 16:05:00

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周晨律师
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公司单方解除劳动关系，需要向员工支付补偿。

2021.10.20 16:17:25

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王意律师
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您好，请问您工作多久了

2021.10.20 16:42:18

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薛晓波律师
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您好！有签合同吗？公司单方强制，不同意，可以申请劳动仲裁。xu

2021.10.20 16:47:32

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周雷律师
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您好，劳动合同内容发生变更，双方不能协商一致的，您可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。

2021.10.20 16:58:23

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周皓律师
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你好！公司主张主张变更劳动合同时，需要取得您的同意的，您这边要是不同意的话，单位是需要支付您经济补偿金的。

2021.10.20 18:11:31

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李淼律师
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您好，您可以去劳动仲裁起诉。

2021.10.20 18:40:29

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刘静怡律师
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具体可以跟公司协商，如果不满意，申请劳动仲裁！

2021.10.21 09:40:03

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李淼律师
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你好，这种情况需要主张企业补偿。

2021.10.21 15:24:39

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