公司为员工试用期签订劳务协议，无故辞退是否可以要求赔偿

更新时间：2021-10-19 21:00:33

问题描述：

你好，公司为员工试用期签订劳务协议，无故辞退是否可以要求赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。详情可电询。

2021.10.19 10:55:25

点赞
李玉鸽律师
服务地区：北京-北京 176-1010-6076

咨询我

您好，试用期解除劳动关系，需要证明员工不符合录用条件、严重违反公司规章制度的或严重失职，给公司造成重大损失的等情况，否则是需要支付经济补偿金的

2021.10.19 11:29:22

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

可以主张赔偿，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2021.10.19 13:07:03

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，要是劳动合同的话违法辞退可以要求赔偿的

2021.10.19 11:04:15

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，如果双方签订的是劳务合同，公司不需要支付经济补偿。

2021.10.19 10:51:50

点赞

劳务协议等同于劳务合同么

2021.10.19 10:53:07
苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求对方进行赔偿，可以到劳动部门申请劳动仲裁。

2021.10.19 10:53:04

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您提出的试用期后续纠纷问题，具体和您沟通一下

2021.10.19 10:53:21

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，公司无缘故辞退员工需要赔偿。

2021.10.19 10:55:42

点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，合同还没到期是吗？可以要求赔偿

2021.10.19 10:57:30

点赞
张如宝律师
服务地区：北京-北京

公司不可随意辞退试用期员工，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以与用人单位协商，要求赔偿金。

2021.10.19 11:08:43

点赞
薛晓波律师
服务地区：北京-北京

劳务协议属于合同性质，是否约定解除条件东

2021.10.19 11:10:03

点赞
刘静怡律师
服务地区：北京-北京

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。如果满意，请五星好评谢谢！

2021.10.19 11:37:03

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况您可以主张赔偿。

2021.10.19 14:51:02

点赞
周晨律师
服务地区：北京-北京

劳务协议不属于劳动关系，解除一般是没有补偿的

2021.10.19 15:30:02

点赞
刘峰律师
服务地区：北京-北京

可以，具体可以来律所做咨询

2021.10.19 21:00:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。