请假时间到了,没有补假,超长了,被辞退有工资吗?

更新时间:2022-12-05 19:36:23
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请假时间到了,没有补假,超长了,被辞退有工资吗?
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    被公司辞退,工资是离开时结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。
    2022.12.05 19:36:23
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港
    欠发的工资应该正常发放
    2021.10.19 08:54:57
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    我请了4到5天假,后来家里有事又电话请假了,确定了上班时间,但是到上班前一天被自离了,还有工资吗?
    2021.10.19 14:33:13
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我想咨询一下A的休假时间。没有工资吗?
你好,根据你的描述,是有工资的,公司拒绝支付的话建议向劳动监察大队举报。
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被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资吗?
劳动合同纠纷 543
你好,我没辞职,没请假,有工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好,没有请假,旷工5天,可以辞退吗?
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用
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被辞退了,有工资吗?
若确认存在劳动关系单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金
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被辞退,请问有工资吗?
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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被辞退,有工资吗?
你好,按照实际工作日支付工资。
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你好问我有残疾证在工厂工作,工厂方会有什么补贴吗?
有正式工作的残疾人只要有残疾证,并且是一级或二级残疾,可以同时享受生活补贴和护理补贴;三级残疾只能享受生活补贴;四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取
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法定节假日前一天通宵上夜班,工资应付三倍吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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公司部门解散让主动提离职不提调岗降薪
员工在面临公司部门解散时,可以通过以下法律途径保障自己的权益:首先,与公司协商,争取合理的调岗或补偿方案;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉,要求介入调查;
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没有劳动合同,没有打卡签到,工资发放是微信转账
劳动者在接收微信转账工资时,需注意以下几点:首先,确保转账方为用人单位官方账户,避免个人冒充;其次,及时核对转账金额与工资条是否一致;再次,保留转账记录作为工资
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应当支付试用期工资,是劳动法第几条
试用期工资问题,常见处理方式为依法支付,确保不低于法定标准。若发生争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决,需根据实际情况和证据选择合适方式。
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你好,离职多久不发工资算欠薪?
按照原劳动合同约定的工资发放 时间与发放方式
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我们快三个月的工资没发了,该找谁解决
您好!找劳动监察大队投诉。
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