公司要辞退我，提前一个月通知，是不是就没有n+1的赔偿了

更新时间：2021-10-19 08:37:06

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2021.10.19 08:37:06

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请问被公司开除提前一个月以上通知我了，最后是赔偿n+1还是n呢

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我们公司说如果提前一个月通知我们要裁员，是不是就没有N1，只有N了了？

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

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辞退员工，提前一个月书面通知，是不是就不要赔偿了

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

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公司没有提前一个月通知就辞退员工，已公司裁人3分之1为由，可以要求赔偿N+2吗？

这理由违法，赔偿金为2N。可以申请劳动仲裁

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公司当天辞退我，没有30天提前通知。因为我不明白有n+1的赔偿，（上月底离职）

你好，建议申请劳动仲裁

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公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，离职原因就要写公司辞退，是否违法？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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公司没提前一个月告诉我或通知我就突然辞退我，是不是也要赔偿一个月的工资呢？

你上班多久了？违法辞退要按工作年限计算赔偿金

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该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

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我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

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试用期内，我该怎么办？

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

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二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也在劳动仲裁承认了事实的请问一下能有多少钱

可申请劳动仲裁，要求支付补偿。具体补偿包括：按工作年限支付的经济补偿，未签劳动合同的二倍工资。需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持主张。若仲裁结果不满，

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如何补偿被辞退的民办教师？

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上班了一年8个月，老板要辞退我，没有签劳动合同，怎么要求补偿？

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给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开除了

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