从入职到现在都没有签订劳动合同,当时公司人事给我了一个类似于承诺书之类的上面写了前7天属于试岗,我想

更新时间:2022-12-05 19:58:52
问题描述:
我是10月11号入职了一家新公司,从入职到现在都没有签订劳动合同,当时公司人事给我了一个类似于承诺书之类的上面写了前7天属于试岗,如果7天内离职没有工资。 今天是第8天了我打算离职,我想知道我能拿到几天的工资?
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  • 杨超律师
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    2021.10.18 16:34:46
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    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
    2022.12.05 19:58:52
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,工作几天几天工资
    2021.10.18 16:36:48
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我入职一家公司,工作8天,但没签劳动合同,8天后公司才给我签那我可以领到之前那8天的工资吗?
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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合同试用期离职有没有违约金
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任 1137
你好,我觉得资询,辞职后企业不给发放工资,(15号发放工资,一直再拖)沒有签劳动合同书,仅有入职表和
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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你好,我在公司工作十天后办了离职,公司说没有任何劳动报酬,人事在入职前说,离职必须提前一个月打离职钉
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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就是我在一家公司上班,入职的时候,面试官并未说有试岗期7天,现在我打算离职,我未上满一个月自然月他告
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我1月份入职一家公司,年前工作了8天,公司告知我没有合适的岗位,我就离职了,工资一天都没发
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并
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和工厂签了到8月25号的合同,没有工资,但是我离职信上写的是今天正式离职,能拿到钱吗?
你好!是否能够拿到工资,本律师不敢确定。如果你没拿到,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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如果公司后期拖欠,对我个人有影响吗?我需要承担责任吗?
公司有没有债务?有债务的话,可能会有影响的
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我被中介忽悠去工厂做小时工差价没拿到怎么办啊
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好被公司开除了,我觉得现在要工资怎么办
你好,你可以去当地劳动局投诉处理。或者是直接申请劳动仲裁
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5月10号入职,11号参与了调休,11号工资当天怎么算?
调休工资计算方式依据劳动合同及实际出勤,可选择根据满勤天数或实际上班天数计算。应根据实际情况和合同约定,选择最合理的计算方式。
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工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我是临时工,我做了一天他不给我工钱,我要怎么办
临时工工资被欠,可投诉、仲裁或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请;有欠条的可直接向法院起诉,要求支付工资。
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