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公司只交了半个月的社保，多余的从个人工资里叠加扣除，请问这是合法的吗？

更新时间：2021-10-18 15:44:45
问题描述：
你好，公司只交了半个月的社保，多余的从个人工资里叠加扣除，原因是按当月入职天数折算，请问这是合法的吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前30天辞职，公司要扣除所欠时间的工资，以前每月工资都是足额发放，这样合法吗？
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旧公司是当月发工资交社保，新公司是下个月交当月的社保，是否会算断交了一个月？
具体你可以去社保局凭身份证查询，发现漏缴一个月的，让新公司补上
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