试用期合同写着报到第一个月辞职要扣除培训费招聘费这个合理吗?我在试用期内离职要扣我人力物力培训招聘费

更新时间:2021-10-15 19:22:41
问题描述:
试用期合同写着报到第一个月辞职要扣除培训费招聘费这个合理吗?我在试用期内离职要扣我人力物力培训招聘费388,根本没有这些东西,公司账号开通一个网站的vip要我出钱,说因为被我使用所以要从我工资里面扣除我388,这合理吗?
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2021.10.15 19:22:41
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你好,如果劳动合同中有约定的按照约定处理,如果公司要求支付的范围超过服务器尚未履行部分所应分摊的培训费用,可以直接向当地的劳动监察大队投诉
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我在合同的试用期离职,在我试用期对我的培训费,这算是专业培训吗?还有试用期离职会克扣工资吗?
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提前一个月提出辞职,学校要扣所谓的“培训费”,只是工作条里有一项培训津贴,合理吗
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1. 用人单位可以与职工在劳动合同中约定,若用人单位对职工进行了专业技术培训并约定了服务期,职工违反服务期约定时,需向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。 2
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我是学校出来的实习生,公司每个月都要扣我300培训费,可是并没有给我培训什么,请问这可以举报吗?
辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   (一)用人单位提供专项培训费用  
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