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10月1日到10月15日公司支付半个月工资，公司按深圳市最低工资标准（2200元）是否符合劳动法
更新时间：2021-10-15 17:08:22
问题描述：
你好，公司通知从10月16日开始入假到12月31日 10月1日到10月15日公司支付半个月工资，10月16日起至12月31日，公司按深圳市最低工资标准（2200元）的80%，发放生活费，请问一下，这种工资发放是否符合劳动法
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳
180-3805-3449
咨询我
公司是什么原因开始停工的呢
2021.10.15 17:08:22
点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司能这么做的前提是“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，并且超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作”
2021.10.14 17:43:19
点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，这种工资的发放是不符合劳动法的。
2021.10.14 20:25:19
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