私企规定每月休息两天,还必须按私企要求请假才能休息,否则罚款200元,是否合法?请问

更新时间:2022-12-05 23:06:06
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私企规定每月休息两天,还必须按私企要求请假才能休息,否则罚款200元,是否合法?请问
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2位律师解答
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好!不合法,建议向当地劳动监察大队投诉。
    2021.10.13 17:27:48
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    其次还有:法定节假日威逼上班,不得休息,既无3倍工资又不补休……投诉劳动局会管吗?
    2021.10.13 17:45:15
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    员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利,但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正。
    2022.12.05 23:06:06
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公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷 1290
我这边店里,公司给出的休息四天,多给了我们休息,不是我们请假,全勤没了,算合理嘛?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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近期安排每周休三天,多休息的一天工资要扣了不发,合法吗?
公司放假休息扣工资不合理。 根据《中华人民共和国劳动法》:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司规定每周休息一天,每月休息4天,我提前一天给领导通知休息,结果第二天给算了请假,扣了200
公司放假休息扣工资不合理。 根据《中华人民共和国劳动法》:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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休息两天,每天工资多少钱?
3200里是否包含了加班费?
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我在一私企上班,加班从来不算钱,无请假,发工资只有24天的工资,是否合理,能维权吗?
公司可能存在未足额发放工资的行为,平时超过8小时上班,依照法律规定按1.5倍计算加班费,周末加班按照2倍计算加班费。
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