公司八号发工资,到十一号还没发?拖欠工资该怎么解决?

更新时间:2022-12-06 00:13:57
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公司八号发工资,到十一号还没发?拖欠工资该怎么解决?
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  • 戴芬芳律师
    服务地区:浙江-杭州 150-8874-3587
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    您好,建议您去劳动局进行维权
    2021.10.12 09:19:29
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    公司八个月未发工资,当然是拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正。
    2022.12.06 00:13:57
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以向劳动监察大队投诉Y
    2021.10.11 23:30:46
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  • 王世林律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,你这种情况可以申请劳动仲裁
    2021.10.12 09:31:47
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以去劳动监察大队投诉的
    2021.10.12 10:00:56
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被拖欠工资该如何处理
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劳动合同纠纷 870
拖欠工资,员工该怎么办?
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工资福利问题解答 9555
公司没给我签合同,我在那里干了三个月,还给公司书面申请,到从一号到十号的工资没发,请问该怎么办?
你好,根据我国相关法律法规的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应
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老板不按时发工资,去年的工资到今年五月份才发清。这种情况该怎么解决?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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说好十号发工资不发,到工地上干活说的十号发工资,十号没发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同十七号发工资,现在工资都没发怎么办?
您好,是2月份的没有发吗?
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请问老板拖欠员工工资我们在劳动局准备申请劳动仲裁,是否存在冲突?
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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不想工作,但他强迫我支付半个月的工资。这是违法的吗?我怎样才能拿回我所有的工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我退休领工资的时候,扣了我的工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工人没有签合同,走了不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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自离自己走了半个月上个月工资没到
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,自离后工资未到账,用人单位应承
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离职的时候说这个月15给我们发工资,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了
投诉举报后,劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说,他们会尽快处理你的投诉,并在一定时间内展开调查。你可以通过劳动监察部门的官方网站或电话查
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您好,我想咨询一下。我在工厂做小时工合同写到不满工期要扣24个小时的钱
劳动者在解除劳动合同时,为避免产生经济损失赔偿责任,应提前三十日以书面形式通知用人单位,确保按照法定程序解除合同。同时,劳动者应遵守劳动合同中的约定,避免违反保
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