因为家里有急事,并且短时间内不能工作,就发微信辞职,老板不批准,工资压了一个多月没发,我该怎么办

更新时间:2022-12-06 01:11:09
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因为家里有急事,并且短时间内不能工作,就发微信辞职,老板不批准,工资压了一个多月没发,我该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.10.10 15:51:18
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      辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
      
    2022.12.06 01:11:09
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您好,我因为急事要辞职,老板不批准,要扣一个月工资
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
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我在公司上班,然后家里有急事,不能提前打招呼,然后不发这个月的工资。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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我已经做满一个月多了,现在家里有急事回去,厂里不批准辞职,一直推迟,之前进厂要求要做满三个月的,但是
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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没有在拼多多买东西,却扣了银行卡里的钱
你好,建议我方谨慎处理以免受骗
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然后自己离开了,能拿到工资吗?
您好,能拿到工资的,支付劳动报酬是用人单位的义务,如果他们不支付工资的话,您是可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的。但是前提是,要能够证明劳动关系的存在,请问你有签
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你好我是公司的财务,已经离职1年了,供应商怎么起诉老板娘还带上了我
对供应商起诉,应积极应对。如证据充分可和解或调解;如争议大且复杂,可选择仲裁或诉讼。务必保留相关证据,咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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家里特殊情况辞急职工资扣一半要怎么办
辞急职被扣工资,可这样处理:1、确认公司规章制度,了解扣款合理性;2、如造成损失,依法承担后离职;3、未造成损失,积极与公司沟通协商,争取应有权益;4、遇不合法
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老板欠我500元的工资还没给我怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在工作日通常延长2个小时工作时间,休息日都全天加班,公司不支付加班费请问如何获得赔偿?
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
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