公司以没有业务工作内容安排为由，辞退我，并只赔付半个月薪资，申请仲裁能否拿到n+1赔偿

更新时间：2022-12-06 01:38:46

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公司以没有业务工作内容安排为由，辞退我，并只赔付半个月薪资，申请仲裁能否拿到n+1赔偿

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您好，请问您工作多久了

2021.10.10 09:18:06

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工作满半年不满一年，现在要是仲裁的话需要先离职再仲裁吗

2021.10.10 09:36:19
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可通过劳动仲裁解决

2021.10.09 22:30:42

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劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。

2022.12.06 01:38:46

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李淼律师
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可以去拉，到仲裁没问题。

2021.10.10 07:46:47

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李淼律师
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您好，主要看您工作了多久？

2021.10.12 16:40:12

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工作时间为6个月，没有签订合同，没有上班，从公司退休，正常结算工资，没有追加补偿，这个可以申请仲裁，

如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同，要向劳动者进行赔偿，只要能证明存在劳动关系的就可以申请劳动仲裁。

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公司以绩效排名为由调岗，公司以不胜任调岗后的工作为由开除，是否可以申请赔偿，赔偿可以申请n+1吗

如果证据充足，可以进行劳动仲裁去主张你的权利。

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公司没有和我签劳动合同，现在已离职2个月。可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我工作期间工资二倍的赔偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿11个月的双倍工资。

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公司不想按照N+1给赔偿，让我提离职，给2个月的赔偿。不然就变更我的工作地点，我能否申请仲裁。

您好，这种情况是可以申请劳动仲裁的。

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试用期1个月过后被公司辞退，本人应聘物流公司营业员，我申请劳动仲裁能获得赔偿吗？

可以申请仲裁...........

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实习生签了三方协议今天被口头辞退了没有签离职

您好，您可以仲裁维权的

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劳动法规定被辞退赔偿多少钱

用人单位辞退劳动者需要补偿的情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退，以经济补偿为标准两倍支付赔偿金

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