我工作的食品厂已经三个月没发工资了,并且中秋节和国庆节都一直加班没有休息,直接离职吗?

更新时间:2021-10-09 13:36:20
问题描述:
我工作的食品厂已经三个月没发工资了,并且中秋节和国庆节都一直加班没有休息,我的职位是库管,我想咨询一下,我可以不用等一个月,直接离职吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.10.09 13:36:20
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请问我刚转正,经常熬夜加班,而且没有加班费,到过年了还不允许休假,想离职,可以直接离职吗
可以得到补偿,首先没有签订劳动合同单位是要向你支付双倍工资,其次加班按规定也是要支付加班费用。因此,建议你提起劳动仲裁。要注意时效问题。
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入职没到一个月,有双休,今天离职,公司说调休的两天和今天不给工资,正常吗?
您好,这个还是合理的,因为您已经调休了,就已经把双休日两天补回去了,公司这么做还是合法的。你可以联系我跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
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我在厂里面做了三天,三天都加班,他们没有给我签合同,有工资吗?
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬。
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我在一家酒店工作一个多月,没有签合同,一个上司侮辱我,然后我辞职,(我们周末上班并没有双倍工资)
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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