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我们刚进厂时,老板娘说不用加班,星期天不上班,我就没上班了,现在月底她没给我发工资,我该怎么办?
更新时间:2019-06-03 23:16:00
问题描述:
你好,我是这样的情况,我们刚进厂时,老板娘说不用加班,既6点以后,星期天不上班,但是她没做到,我就没上班了,现在月底她没给我发工资,我该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵义厚律师
服务地区:湖南-常德
136-0736-8746
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你到劳动监察大队举报去。
2019.06.01 09:52:28
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合同纠纷律师团队
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.06.01 23:23:26
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平台特邀律师
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019.06.02 20:29:41
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平台法律顾问团队
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我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
2019.06.03 23:16:00
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