我因请假回校晚啦,学校不安排我工作岗位着合法吗?他们的理由是没岗

更新时间:2021-10-10 09:26:27
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我因请假回校晚啦,学校不安排我工作岗位着合法吗?他们的理由是没岗
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    你好,建议协商解决
    2021.10.09 11:10:55
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  • 李雪律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果是私立学校,所以你与学校应建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,双方应按照合同的约定履行各自义务,单位应该按照合同约定给你提供工作岗位并发放工资
    2021.10.10 09:26:27
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    我所在单位是公立学校谢谢
    2021.10.10 09:28:56
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是这样子的,领导安排其他业务给我,我不想做,如果领导以这为理由辞退我合理吗?
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低
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不加班就被辞退合法吗?
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员工权益常识 3453
感冒给我请假,让我没去给我旷工的理由,合理吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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还是安排了我晚班,还是安排我晚班,理由还是人手不够,我申请离职,请问这两点合法吗?
公司变更人事合同可以提出离职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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我在学校上班学校因为我不服从学校领导安排扣我的绩效工资一千元这个合理吗?
  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳
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下午因领导给我安排的岗位不适合我,结果公司领导强迫我下班,还说我没满使用期,这样合法吗?
求换岗工作,结果公司领导强迫我下班,还说我没满使用期,可以开除我。这样不合法
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公司年终奖不发或比别人少发可以去劳动局投诉
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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我是暑假工人,然后我不想这么做。我会退还工资吗。
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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老板给了我一份薪水,然后他没有给我。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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单位绩效考核办法在发工资前公布,违法吗?
不违法,但需合法。单位在公布绩效考核办法时,应确保制度内容合法、程序合规,充分保障员工权益。在实际操作中,需明确考核标准、公开透明实施,并及时反馈员工考核情况。
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1、丧葬费,即死亡职工日常平均工资2个月;这个依据是什么?
法律分析: 1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月
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老板死了开发商说不欠钱啦,民工工资找谁要
民工可以选择向用人单位追讨,或者如果未签署劳动合同,向老板的继承人追讨。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
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