还是安排了我晚班,还是安排我晚班,理由还是人手不够,我申请离职,请问这两点合法吗?

更新时间:2022-12-30 12:21:45
问题描述:
我在一家烧烤店上班,有三位烤厨,之前说好早班晚班各轮一个月,1月份的时候安排了我上晚班(晚班时间16:00-2:30),结果2月份的时候还是安排了我晚班,理由是人手不够,结果第3个月还是安排我晚班,理由还是人手不够,我申请离职,领导说得等有人能替岗才能走,请问这两点合法吗?
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    公司变更人事合同可以提出离职。
    劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.12.30 12:21:45
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