在景区上班。也没有加班费,公司要扣4000的没有提前30天离职款。我应该怎么维权。

更新时间:2021-10-09 09:09:09
问题描述:
每个月工资2700,在景区上班。五一国庆都没放假,也没有加班费,现在辞职,公司要扣4000的没有提前30天离职款。我应该怎么维权。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1689280 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
    2021.10.09 09:09:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们底薪1500,一月份离职过,扣了我6倍工资,工资也没发,这个可以怎么解决,工资也没有。
1、劳动法没有明确规定旷工一天应扣多少工资,通常的做法是,旷工当天不支付工资,但不得因旷工额外扣除工资,除非给用人单位造成了经济损失。 2、根据《工资支付暂行规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前通知辞职,老板答应开工资,一个月2000没有约定押金,公休了一天,我应该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,全勤200,我休了两天,老板放假三天。这个月工资发了2500
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 185776 人
炒虚拟货币,亏损400万。能找平台协商退回部分本金吗
27秒前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
车辆的合格证…和现车的和轮胎尺寸不一样
29分钟前
李琦律师
近期帮助 8991 人
我的每月工资都会上交给父母,父母把我的工资和他们的存款放在了一起,离婚的时候我父母的存款会被分走吗?
1小时前
李琦律师
近期帮助 8991 人
追求者送的礼物和转的钱,以及通过收款链接收的钱,并在最后表明都是自愿的,需要返还和负法律责任吗?
1小时前
李琦律师
近期帮助 8991 人
行人闯红灯导致前车急刹后车追尾,行人有责任吗
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
你好,咨询一下延保不退
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
请问律师擅长房子纠纷吗?老厝
1小时前
李琦律师
近期帮助 8991 人
孩子户口在女方上户,但双方没有结婚证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询