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而且出尔反尔说只签订三个月的试用期合同，这份合同我能签嘛？三个月到期后公司辞退我，我可以申请赔偿嘛？
更新时间：2022-12-06 07:00:14
问题描述：
你好，我现在的用人单位当时两次面试说好的月薪五千，没有试用期，开始上班后就签订
合同
，但是现在已经工作两个月了还没有签合同，而且出尔反尔说只签订三个月的试用期合同，这份合同我能签嘛？三个月到期后公司辞退我，我可以申请赔偿嘛？
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用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的，违法，应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的，要向劳动者每月支付双倍工资，但最多不超过十一个月。
2022.12.06 07:00:14
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我是今年七月份入职的，让签的非全日制合同，试用期三个月，现在是刚工作一个月，公司打算辞退我了
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试用期签订劳动合同吗？
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合同续签，没有试用期
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约定试用期一个月，试用期过后，在5月7日被公司辞退，任职期间，没有签劳务合同，并且拖欠工资
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我上班三个月，在之前没有约定试用期，也没签合同，正好三个月试用期。请问我可以要求补偿吗？
如果没有签订劳动合同，单位是违法的。
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
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你好你可以主张赔偿，向劳动局投诉了吗
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和公司签定了三个月试用期合同，现在试用期过了两个月，这个时候我能要求什么补偿呢？
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没签合同，说试用期三个月，三个月满再签正式合同，如果公司扣我的工资我怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的
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