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我签了一年的合同，但是现在两个月我想走
更新时间：2022-12-06 07:50:22
问题描述：
您好，我签了一年的
合同
，但是现在两个月我想走
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你好，按照合同约定处理
2021.10.06 20:09:35
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想辞职，但是签了一年的合同，按照以下方式走流程：首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。
2022.12.06 07:50:22
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你好，你提前离职是否需要赔偿呢
2021.10.07 10:43:49
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签了一年的合同没到一年可以走吗
劳动合同纠纷
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我签了两年的劳动合同，现在做了两个月可以走嘛
你好，可以辞职的，提前通知公司。1
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合同签订地可以两个吗
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签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
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如果有签订保密协议，或公司劳动合同中有约定服务期，劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
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一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同一年零两个月，可要求赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，签订书面劳动合同并支付双倍工资作为赔偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用
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三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定
三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定，而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。签订时需明确各自内容，三方协议重在就业意向，劳动合同则详细规
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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不想做了，离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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