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签了两年合同，工作三个月
更新时间：2019-07-22 14:39:02
问题描述：
签了两年合同，工作三个月，想走了，会不会违约
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
如果有签订保密协议，或公司劳动合同中有约定服务期，劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2019.07.22 14:39:02
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张群律师
服务地区：广东-深圳
你好，请查看所签订合同具体规定，一般情况要求在特定时间提前提出离职即可。
2019.07.11 09:33:24
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
具体依据合同约定，看看合同条款
2019.07.11 14:08:06
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
第一种方式，您可以和用人单位协商一致解除合同，不需要承担违约责任。第二种方式，您提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要承担违约责任。
2019.07.11 14:58:32
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。希望对您有所帮助。
2019.07.11 17:55:36
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