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我的工资构成是底薪+绩效+加班费，其他员工工伤就扣所有人绩效，一次三四百，这种情况合法吗？怎么办？
更新时间：2021-10-08 15:00:48
问题描述：
我的工资构成是底薪+绩效+加班费，其他员工工伤就扣所有人绩效，一次三四百，这种情况合法吗？怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
樊雪晴律师
服务地区：湖北-襄阳
139-8639-6532
咨询我
您好，根据你说的情况，公司的做法不合法。
2021.10.08 15:00:48
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朱安宁律师
服务地区：湖北-襄阳
不合法呀，违法的，不能株连
2021.10.06 16:57:46
点赞
许燕律师
服务地区：湖北-武汉
你要是觉得不合法，可以向当地的劳动行政部门反映。
2021.10.06 18:24:29
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，这个应该是不合理的。
2021.10.06 20:13:51
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