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在试用期内签了入职合同，还没开始培训，现在不做了，直接走需要赔偿吗
更新时间：2021-10-06 09:36:53
问题描述：
在试用期内签了入职
合同
，还没开始培训，现在不做了，直接走需要赔偿吗
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
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，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021.10.05 19:16:50
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，合同里面是否有规定自离要赔偿呢？
2021.10.06 09:36:53
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