我因为有事有六七天旷工,现在工资不发,我是在一家火锅店上班,没有签合同

更新时间:2021-10-05 11:47:24
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在火锅店上班,没有签合同,说的工资十五号发,
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
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在一家餐饮店工作,做了两个多月没签合同,在厨房上班,旷工一天,提出辞职,是否可以有工资?
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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我在一个火锅店上班,因为和领导吵架没有去上班了,我的工资没有了,算旷工扣完了,合理吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。  
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我在一家餐饮店上班当服务员,所以请假五天,所以老板说我旷工,所以那一个月工资都没有了
你好!克扣工资是违法的,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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20入职试用期三个月1,20转正干到现在劳动合同上写的薪资2500,实际工资条基本薪资6500?
如果劳动合同上薪资低于实际薪资,劳动者首先应与用人单位沟通,要求按实际薪资支付或修改劳动合同。若沟通无果,可收集工资条等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1035
拖欠工资,两个月没开资了?
用人单位拖欠工资,劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资,并可以要求支付加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准,还应支付差额部分。若用人单位逾期不支付,
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本人从事临时工,7天不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司怀孕后只发基本工资合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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就是工厂自离工厂要扣600块钱
工厂自离后,除了可能的经济损失赔偿外,还可能面临其他法律后果。首先,工厂可能会因此被记录在劳动者的离职档案中,对工厂的名誉和形象造成不良影响。其次,如果劳动者的
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公司规定要求每天加班超4个小时以上才给加班费合法吗?
不合法。员工应了解,1. 加班需支付加班费,无论时长。2. 可与公司协商,要求依法支付。3. 如协商无果,可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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实习期结束公司不发工资?并且强制要求续合同不续合同不发工资
公司不发工资违法。可向劳动监察投诉,快速处理;或申请劳动仲裁,要求支付工资、双倍工资、经济补偿等,全面维权。根据具体情况选择合适方式。
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